“公司第二次黨代會全面回顧了過去五年企業發展成果和經驗，客觀分析了企業面臨的機遇和挑戰，科學部署了公司未來五年發展戰略構想，為我們這座承載優質主焦煤炭資源的智慧礦井錨定了前進方向。”鳥山礦黨委書記吳增亮在接受記者采訪時說。

吳增亮說，鳥山礦黨委、鳥山礦迅速落實公司第二次黨代會工作部署，緊扣黨建融合機制，從三個方面精準發力、狠抓落實，以“進取、實干、奉獻”的企業精神全力推進“12465”發展戰略。一是深化黨建融合，激活企業發展“紅色引擎”。深入實施“紅色領航工程”，深化黨群部門對口包保機制，以規范“三會一課”、理論學習為切入點，培育黨建品牌，建強戰斗堡壘，讓基層組織更具有活力。推進“提素賦能”工程，著重培養年輕技能人才，將黨員干部鍛造成為攻堅先鋒，培養一支政治、思想、技能過硬的職工隊伍，讓“礦脈傳承”企業文化與“進取、實干、奉獻”的企業精神深度融合，把黨建優勢轉化為助力企業發展的優勢，為礦井實現穩產達產和高質量發展提供堅強的政治保障。二是錨定安全核心，筑牢企業發展“生命線”。將安全生產關鍵指標全部嵌入基層黨建考核內容，完善礦、區科、班組三級安全自主管理體系，嚴格落實采煤工作面災害風險預控手冊內容，認真推動“破兩關、兩從嚴”活動走深走實，通過黨員帶頭排查隱患、技術攻關，用“數控”替代“人控”，構建全員全流程安全防線，以絕對安全護航礦井高效發展。三是踐行為民初心，凝聚企業發展“向心力”。依托全礦82個民管小組主動服務，用心用情為職工辦實事，解決職工關切的問題，讓“送清涼”“送生日蛋糕”“幫扶救助”等暖心活動常態化、精準化。持續舉辦籃球賽、健康跑、經典詩詞朗誦等職工喜聞樂見的文體活動，讓職工身心健康更有保障。

吳增亮表示，鳥山礦黨委、鳥山礦上下將以“拼搏務實”的作風貫徹落實公司第二次黨代會精神，團結奮斗、勇毅前行，在建設新時代現代化新鶴礦的征程中，展現鳥山礦的更大作為！