進入2025年，新陸礦著力強化職工班前安全課、安全培訓、現(xiàn)場管理等工作，充分發(fā)揮職工班前安全課收心定神、安全教育、行為養(yǎng)成的突出作用，從根本上提高職工安全素質(zhì)、消除隱患、解決問題，引導全員把“時時放心不下”的責任感轉化為“事事心中有底”的行動力，促進礦井安全生產(chǎn)。

這個礦嚴把新上崗職工、特種作業(yè)人員、關鍵崗位人員的安全培訓關，建立健全安全培訓體系。持續(xù)開展班組競賽、崗位練兵、技能比武等活動，逐步提高職工業(yè)務技能和安全理念。加大考核和獎懲力度，提高職工學習的積極性和主動性，進一步提高班組整體素質(zhì)和業(yè)務能力，切實筑牢安全防線。

這個礦利用理論學習和實操相結合的方式，對職工進行設備工作原理、操作方式、故障排除等方面的培訓，確保職工熟練掌握。設立曝光臺，滾動播放安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和違章行為，使安全教育更加深入人心。班前組織職工講述親身經(jīng)歷或目睹的安全事故，分析原因，講解崗位安全風險及防控措施，實現(xiàn)從被動“聽”到主動“講”的轉變。

這個礦認真查找安全管理、現(xiàn)場監(jiān)督等工作中存在的不足，深刻進行班前反思，真正找準安全工作的切入點、著力點和關鍵點。梳理健全安全生產(chǎn)管理制度，實現(xiàn)安全考核責任落實到個人，強化監(jiān)督考核。加強對邊遠地點、零星崗位、薄弱時段的自檢自查，把安全管理工作真正落實到現(xiàn)場，確保礦井安全生產(chǎn)。